2023年公务员遴选考试合格标准

2022-10-24 来源：上学吧

2023年公务员遴选每年没有固定的合格标准，笔试阅卷完成后，由国家/市公务员局研究确定最低合格分数线，达到最低合格分数线才能进入面试环节。面试工作结束后，面试成绩由遴选机关公布。下文是小编整理的有关2023年公务员遴选考试合格标准的内容。

【合格标准】

结合2021、2022两年的平均笔试进面分数情况，笔试的最低合格分数线为55分，即进面最低分数线为55分，也就是官方划定的笔试最低合格分数线（2022年笔试最低合格分数线要求A卷60分以上、B卷55分以上）。但与公务员考试类似，遴选考试的进面也具有一定的偶然性～也就是说成绩高的不一定能进面，成绩低的未必就上不了岸，具体的还是要看同岗位的分数情况才更有针对性。

【考试内容】

参考2022年中央遴选考试公告内容，笔试的考试内容为：案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。参考2022年部分省级机关和市（地）级机关考试公告内容，笔试主要考查综合知识测试、应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质等考试内容。面试的考试内容为：由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。各部门根据需要开展职位业务水平测试。

【查分时间】

预计2023年中央机关公开遴选笔试查分时间为2023年1月，此外各地各单位每年公务员遴选查分时间略有差异。

【资格审查】

各部门收到报名人员上传的报名推荐表后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于报名后2个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。对面向所有符合条件公务员的遴选职位，报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传报名推荐表并提交职位的，各部门将不予资格审查。

报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选、选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不满足报名条件的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

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