2022年大学生村官考试的体检和考察安排
2022-10-25 来源：上学吧
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对于大学生村官考试，面试环节结束后一般就进入体检和考察环节了，各地主管部门将根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
【体检】
1、面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选；若考生综合成绩相同，则按照各自地区的规定执行，直至确定出全部体检人员。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
2、体检安排在具有体检资质的县级或县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知后提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检；招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。
【考察】
1、体检后进入考察程序，体检合格者确定为考察对象。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合各地招考职位的资格条件和要求组织实施。
2、一般各地采取档案审查、实地调查等形式进行考察，考察内容主要是对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。
已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料；未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。
未按规定时间参加考察的，视为自动放弃，取消应聘资格并记入诚信档案。
3、录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
【递补】
体检、考察不合格的不得聘用，因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘岗位，部分地区不再递补、部分地区按综合成绩依次进行递补，各地的空缺名额是否递补还需根据当地的安排确定。
以上就是“2022年大学生村官考试的体检和考察安排”的全部内容，少部分地区的体检和考察安排可能会有些许不同，大家还需时刻关注当地通知。此外，未通过笔试、面试的，不能进入体检和考察环节，因此大家要努力备考，尽可能的在笔试、面试环节取得高分。
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