模拟试题 历年真题 考点练习 每日一练 快速练习 商务交流(二) 切换分类 交流过程 题量:(1089) 交流目标 题量:(297) 非语言交流 题量:(231) 交流的障碍 题量:(198) 为什么?何人?何时?何事?何地?怎样 题量:(231) 策划信息 题量:(132) 有效的口头表达 题量:(726) 基本讲话技巧 题量:(198) 讲话应具备的特征 题量:(528) 倾听 题量:(693) 倾听——被忽视的技能 题量:(99) 提高听力的理由 题量:(198) 有关良好倾听的10条帮助 题量:(396) 非语言交流 题量:(924) 附加交流和言外之意 题量:(165) 身体语言或人体动作学 题量:(660) 语言交流和非语言交流的矛盾 题量:(99) 电话交流 题量:(1320) 电话的问题 题量:(99) 打电话的基本准则 题量:(264) 总机接线员 题量:(66) 打电话 题量:(297) 利用电话收集信息 题量:(33) 接电话 题量:(264) 语音信箱 题量:(297) 面谈 题量:(891) 面谈的缺点 题量:(33) 什么是面谈 题量:(99) 面谈的目的 题量:(132) 面谈信息的类型 题量:(66) 组织面谈 题量:(231) 如何提问和调查 题量:(330) 求职面试 题量:(264) 准备——了解组织 题量:(33) 面试过程 题量:(66) 提示 题量:(165) 群体内的交流 题量:(2970) 群体的优势 题量:(396) 群体的缺点 题量:(330) 影响群体效率的因素 题量:(2244) 组织和参加会议 题量:(2805) 主持会议 题量:(561) 决策方法 题量:(396) 与会者的责任 题量:(264) 工作人员与成员的职责 题量:(1023) 会议议程 题量:(165) 视听会议 题量:(396) 演讲 题量:(1881) 演讲技术 题量:(132) 准备工作 题量:(627) 开发资料 题量:(66) 讲演开场白 题量:(462) 结束演讲 题量:(330) 使用提要 题量:(264) 利用视觉辅助手段 题量:(825) 一般原则 题量:(165) 白板 题量:(66) 翻纸板 题量:(33) 粘贴物品 题量:(132) 实物 题量:(33) 模型和实验 题量:(66) 投影仪 题量:(132) 幻灯机 题量:(33) 闭路电视及录像 题量:(99) 使用视觉辅助手段的注意事项 题量:(66) 怎样写商务书信 题量:(1353) 为什么写一封好信非常重要 题量:(429) 写信计划 题量:(330) 书信布局和样式 题量:(198) 书信的结构 题量:(363) 口述 题量:(33) 如何申请工作 题量:(198) 你想要什么样的工作 题量:(33) 申请过程 题量:(165) 书写报告 题量:(1617) 什么是报告 题量:(99) 报告的类型 题量:(330) 一个成功的报告的必备条件 题量:(231) 报告的目的 题量:(33) 基本结构 题量:(297) 格式、布局、标题和编号 题量:(66) 长篇的正式报告 题量:(132) 确定目标 题量:(33) 研究和搜集材料(综合阶段) 题量:(165) 组织材料和计划报告(分析和归类阶段) 题量:(66) 写作报告初稿 题量:(66) 修改报告 题量:(99) 其他写作工作 题量:(528) 笔记和电子邮件(e-mails) 题量:(99) 备忘录 题量:(396) 传真和电传 题量:(33) 视图交流 题量:(2805) 什么时候使用图表和图片 题量:(132) 统计数据的表述 题量:(297) 表述连续信息 题量:(627) 表述离散的、不连续的信息 题量:(1254) 有效表述非统计信息 题量:(495)