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深圳残疾专职委员试题(1)

试卷预览
就业指导员在来倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。下列说法对这一沟通技术界定正确的是()。

A.具体化技术

B.情感反应技术

C.同理心技术

D.结构化技术

残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征()?

A.营业税

B.增值税

C.个人所得税

D.印花税

以下哪些机构应当集中安排残疾人就业()

A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位

B.国有企业

C.政府机关

D.外资企业

什么能让人在遇见挫折时保持希望和恢复力()

A.乐观

B.自我肯定

C.天真

D.坚定的意志

浙江省哪年推出了有关小型微型企业免征残疾人就业保证金有关的通知()

A.2016年

B.2017年

C.2007年

D.2015年

农村残疾人脱贫攻坚的对策总体目标是()

A.两不愁、三保障、两扩面

B.七个一批

C.十项行动

D.十七项政策措施

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)()(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资()以上的,按当地社会平均工资()计征残疾人就业保障金。本通知自2017年4月1日起执行。

A.1倍,2倍,3倍

B.3倍,3倍,2倍

C.3倍,2倍,1倍

D.3倍,3倍,3倍

来访者:我赋闲在家,烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。就业指导员:我能理解你的心情。找工作四处碰壁,没有满意的工作,你很失落,伤害了家人,你自责,更加难过。下列说法,正确的是()。

A.这位就业指导员使用了语意简述技术

B.这位就业指导员没有使用语意简述技术

C.这位就业指导员使用了具体化技术

D.这位就业指导员使用了影响性技术

积极心理学的“积极”为()

A.快乐

B.幸福

C.选择

D.消极的反义词

政府采购在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务

A.集中使用残疾人的用人单位

B.残疾人自己办的企业

C.分散安排残疾人的用人单位

D.雇佣了残疾人的企业

选择访谈对象的基本原则有()?

A.选择认识的人

B.访谈对象拥有所需要的信息

C.访谈的人具有很高的地位

D.访谈活动不损害被访者基本利益

以下哪些是职业的基本特征()?

A.名称

B.工作取得的各种报酬

C.工作中建立的人际关系

D.劳动场所

积极心理学是一门研究()的科学研究

A.积极主观经验

B.积极人生态度

C.积极人格特质

D.积极外部环境

E.积极相关组织

影响残疾人就业的主要因素有()

A.国家总体就业形势

B.残疾类别和程度

C.就业政策和就业环境

D.就业服务情况和社会保障水平

E.社会主义制度

以下哪些是我国残疾人事业的特点()。

A.弘扬人道主义,秉持以人为本的理念

B.运用社会化工作方式,广泛动员社会力量,挖掘社会资源广泛参与残疾人事业

C.坚持适应国情,讲求实效的发展模式

D.将残疾人事业纳入法制化轨道

国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施()?

A.税收优惠

B.生产经营扶持

C.技术资金扶持

D.物资场地扶持

来访者:我腿脚不灵便。最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较底;一个是我离家太远,但待遇比较高。我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗?下列说法,正确的是()。

A.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,会让来访者感觉到“奥,你和我在一块!”,会更愿意继续表达

B.当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗?”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己。

C.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了情感反应技术

D.当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了同理心技术

真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。

A.使来访者感觉到被接纳

B.使来访者感到安全

C.使就业指导员认识到自我

D.使就业指导员获得认同

创新的类型有()

A.产品创新

B.破坏性创新

C.高端创新

D.商业模式创新

E.突破性创新

在宴请宾客时应注意哪些礼仪。()

A.无需注重太多

B.宴会用餐时的声音

C.宾客的位置

D.宴会前期的安排

E.迎接不同客人的方式

《残疾人保障法》中明确残疾人就业实习集中与分散相结合的基本方针
创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。
互联网+进入企业会发生一些变化,比如思维方式重构,业务模式重构等等。
男士商务正装国际的规定颜色为黑色。
地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果。
开放式问题有助于来访者开放自己,放松自己。开放式问题的探问技术常用在咨询的开始,以鼓励来访者多表达自己。
按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
互联网的信息虽然丰富,但是变化、更迭太快,难以控制。
《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。