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残联招聘考试题库试题及答案(1)

试卷预览
以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围?()

A.劳动法

B.失业保障法

C.就业促进法

D.劳动合同法

创新的思维模式不包括()

A.合并法

B.替代法

C.模仿法

D.调试法

《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项()?

A.多方筹集资金

B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动

C.补贴社会保险

D.提供信贷帮助

()是通过制定综合的传播计划,使广告、销售促进、公共关系、人员销售等各种营销传播手段结合起来,从而使传播的效果达到最大化。

A.价格营销

B.渠道营销

C.整合营销传播

D.以上都不是

动态营销战略管理的宏观环境不包括:()

A.人口经济环境

B.技术物质环境

C.社会文化环境

D.以上三个都包括

对同一信息不同人会有不同的理解,这是一种()。

A.认识伪信息

B.传递伪信息

C.人为伪信息

D.差别伪信息

《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号对盲人按摩机构安置的残疾人人数降低要求为不少于()人

A.4

B.5

C.6

D.7

一切成功法的创业都以什么为基础()

A.执着

B.责任感

C.诚信

D.学习能力

某街道为解决辖区就业困难人员就业问题,准备通过岗位补贴的形式,开发一批社区服务公益岗位,但由于需要解决的困难人员较多(其中有个别残疾人员),暂时难以全部安排,该街道应当()。

A.按照家庭困难程度依次解决。

B.按照有关法律,优先安排残疾人就业。

C.根据就业困难人员的年龄,首先安排年龄较长人员。

下列属于康复扶贫贷款对象的是()

A.贫困残疾人

B.农村贫困残疾

C.农村残疾人

D.重度残疾人

商务休闲装的颜色可以有()

A.乳白色

B.灰色

C.粉色

D.米色

E.绿色

在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。()

A.判断及识别平面或空间的物体

B.言语、数字、符号的意义

C.图形大小颜色、形态、位置

D.手眼协调性

E.力量测试

下列关于就业服务的作用描述正确的是:

A.沟通劳动力供求,消除信息不对称

B.促进人力资源在市场上自由、合理流动

C.调整产业结构,资源合理分配

D.托底安置,维护社会稳定

《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有()

A.提供适当工种和岗位

B.签订劳动合同或服务协议

C.不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视

D.不得在报酬、社会保险等方面歧视

E.不得在生活福利等方面歧视

来访者:我们残疾人活的太难了,就业单位歧视残疾人,或者不要我们,要么让我们从事低级工作。就业指导员:听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗?什么事情让你有这样的感觉?针对以上情况,下列说法正确的是()。

A.这位就业指导员的“听起来你好象感到很愤怒”,是使用了情感反应技术

B.这位就业指导员使用了开放式探问技术

C.这位就业指导员应告诫来访者,必须残疾人必须自立自强,不要老是抱怨社会

D.这位就业指导员在纵容来访者得抱怨,应该让他自我反思,从自己的角度找问题

职业培训的种类有以下哪些()?

A.就业前培训

B.转业培训

C.在岗培训

D.转岗培训

心理学的四大任务()。

A.描述行为

B.规划行为

C.解释行为

D.预测行为

E.引导行为

人员素质测评是对人的()进行测量和评价。

A.能力因素

B.个人风格因素

C.动力因素

D.心理因素

以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象()?

A.智力、精神残疾人

B.零就业家庭残疾人

C.一户多残家庭残疾人

D.失业残疾人

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

A.上岗

B.在岗

C.转岗

D.心理

辅助性就业目前主要集中在东部地区
标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序。
1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求
一个人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定会更强。
测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。
《残疾人职业康复和就业公约》1983年6月由联合国大会通过。
残疾人创业中的全部风险都是可以避免的。
真与假是科学判断的。
传统营销的优势在于相对传统营销模式,传统营销尤其红利期。
来访者在咨询过程中,对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反应,标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默。