广州市越秀区人民检察院2022年公开招聘合同制书记员公告

2022-07-28 来源：上学吧

人民检察院是国家法律监督机关，法律赋予人民检察院依法独立行使批准决定逮捕权、公诉权、立案监督和侦查监督权、刑事审判监督权、对刑事判决裁定执行和监管改造机关活动是否合法的监督权、民事审判监督权、行政诉讼监督权等。根据检察工作需要，广州市越秀区人民检察院面向社会公开招聘合同制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数及工作职责

（一）招聘职位：合同制书记员、合同制司法警察辅助人员（非公务员编制、非事业编制）。

（二）招聘人数：合同制书记员21人、合同制司法警察辅助人员2人（限男性）。

（三）工作职责：合同制书记员在检察官指导下履行下列职责：

1.承担讯问、询问的记录工作；

2.办理案件的接收、移交手续；

3.校对、印刷相关法律文书；

4.整理、装订、归档案卷材料；

5.完成检察官交办的其他事务性工作。

合同制司法警察辅助人员履行下列职责：

1.在司法警察的指导下协助维护检察机关接待群众来访场所的秩序和安全、参与处置突发事件；

2.提押、看管犯罪嫌疑人和被告人；

3.送达有关法律文书；

4.完成部门交办的其他警务辅助工作。

二、报考条件

（一）合同制书记员

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。

2.报考人员须为全日制普通高等院校大专或以上学历毕业生（限广东省2022年考试录用公务员专业目录<专业参考目录专业大类、学位参考目录>的法律类06）。报考人员须于2022年6月30日前取得相应毕业证书。

3.报考年龄为：18周岁以上28周岁以下（即1993年6月11日至2004年5月31日期间出生）。

4.身体健康，能够胜任工作要求。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.符合国家计划生育政策有关规定。

7.可自行解决住宿。

8.确定录用后能马上到岗工作。

（二）合同制司法警察辅助人员（限男性）

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。

2.报考人员须为全日制普通高等院校大专或以上学历毕业生（限广东省2022年考试录用公务员专业目录<专业参考目录专业大类、学位参考目录>的法律类06）。报考人员须于2022年6月30日前取得相应毕业证书。同等条件下有C1以上驾驶执照者、警校毕业生优先录用。

3.报考年龄为：18周岁以上28周岁以下（即1993年6月11日至2004年5月31日期间出生）。身高1.70米以上。

4.身体健康，能够胜任工作要求。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.符合国家计划生育政策有关规定。

7.可自行解决住宿。

8.确定录用后能马上到岗工作。

（三）有下列情形之一的，不接受报名并不予录用；已经录用的，一经发现，即予解除劳动合同：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有不良诚信记录情形的；

6.聘用后即构成回避关系的（具体情形参照《公务员回避规定》第五条执行）；

7.因其他原因不宜录用的。

三、报名方法

本次招聘采取网上报名方式。报名时间：2022年6月10-17日，报名邮箱：gzyxjczzb@163.com。

报名时须提供报名表（电子版和本人签名的扫描件或照片）、本人学历证书、学位证书、有效期内的居民身份证、户口本（属于集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、彩色免冠近期照片。

报名后经工作人员审核，符合报名资格的，邮箱回复准考证，不符合报名资格的，邮箱回复或电话回复资料补充意见。报名人数未达到拟聘用人数相应比例的，由本院决定是否开考。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，进入面试的合同制司法警察辅助报考人员需加试体能测试。

（一）笔试

1、笔试时间及笔试地点以发布的《笔试公告》为准。

2、笔试内容：笔试主要考察综合素质能力，不指定考试用书。

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试设定合格分数线，未达到合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按照1:3的比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。进入面试的人员名单和面试地点将在广州市越秀区人民检察院官网、官方微信公众号“越秀检察”公布。

（二）资格审核和面试

面试对象需携带简历、身份证、学位学历证书及其他证明材料的原件及复印件，在指定时间内到规定地点进行面试前资格审核。

通过资格审核的，当场发放面试通知书。未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，我院可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

面试工作按照有关规定执行，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

对面试合格但未能进入体检环节的报考者，保留一年的聘用资格，一年以内如我院合同制书记员、司法警察辅助人员出现空缺，可按考试总成绩由高到低的顺序等额依次递补入选，进入体检、政审考察环节。

五、体检和政审考察

按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。

体检参照公务员录用体检通用标准。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由我院组织政审考察。

如出现体检不合格或放弃体检的，可在成绩合格考生中依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可在成绩合格考生中依次递补考察人选。公示中发现问题的，可在成绩合格考生中依次递补。