2024年事业单位联考的资格复审方式

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十一条的规定，对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。根据各省市发布的2024年事业单位公开招聘工作的公告可知，事业单位公开招聘考试的资格复审方式主要包括现场审核和电子邮箱报送。资格复审即面试前现场资格确认，资格复审由用人单位或用人单位主管部门负责，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加资格复审，复审不合格或缺席复审的人员不能进入面试。

1、现场审核‌

这种方式通常要求考生在规定的时间和地点，携带相关证明材料进行现场审核。审核内容包括身份证明、学历证明、工作经历等，以确保考生提供的材料真实有效，符合招聘要求。

2、电子邮箱报送‌

对于一些地区的事业单位招聘，考生需要通过电子邮箱报送相关材料进行资格复审。这种方式要求考生尽早通过电子邮箱报送有关材料，并在招聘单位主管部门明确告知资格复审结果前，随时关注并通过电子邮箱回复的信息，按照要求补充完善材料。

注：①不同地区和单位可能会有不同的资格复审要求，考生需要仔细阅读招聘公告，了解具体的复审流程和内容，并准备好相应的证明材料。同时，考生应确保提交的证明材料真实有效，如有弄虚作假行为，将会取消考试或聘用资格‌。

②用人单位根据各岗位拟招聘人数与参加资格复审或面试人数的一定比例（各事业单位的具体比例规定不同），按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员；一般而言，当比例内末位笔试成绩并列时，末位应聘人员全部进入资格复审，如有考生放弃资格复审资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。各招聘单位的具体资格复审安排不尽相同，具体请以各省市人力资源和社会保障局或招聘事业单位发布的公告为准。

【相关介绍】

事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘；事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。事业单位联考是指多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试，考试时间、考试科目内容、试卷评分标准均相同。

事业单位联考一般先由各用人单位编制用人计划及招聘方案，由各主管部门核准/备案后，公开发布招聘信息，参加考试的人员需按要求通过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节；招考公告和每个阶段的相关要求、成绩信息等通知通常发布在各省市人事部门网站、招聘单位官网上。