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2022年益阳市资阳区人民法院招聘:考试形式、公示时间

2022-08-02 来源:上学吧

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根据资阳区人民法院发布的公告,这次考试分为笔试和面试,具体为:

一、考试

书记员岗位采用笔试及机试的方式进行,满分为100分。司法警察岗位采用体能测试的方式进行。经资格审查合格的考生接到通知后,凭有效身份证件到指定地点参加考试。考试具体时间、地点另行通知。

二、资格复审与面试

1.资格复审。面试前须经过资格复审。笔试成绩从高到低原则上按招聘计划1:2的比例确定资格复审人员名单,参加资格复审人员应在规定时间内携带相关资料原件到指定地点参加资格复审,未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃面试资格。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。当出现报考人员资格审查不通过或放弃面试资格的情况,按考试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审时间、地点将另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行,时间和地点另行通知。报考人员带身份证参加考试,未带证件的考生不得参加考试。

三、体检和考察

1.根据考试60%和面试40%的综合成绩从高分到低分排序,按照招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考试成绩计算方式:书记员考试成绩以笔试成绩50%与机试成绩50%汇总后按60%进行折算;司法警察考试成绩以体能测试成绩按60%折算。

2.体检合格人员,进入考察。考察主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、廉洁自律等内容。

3.出现体检、考察不合格或者弃权时,按综合总成绩排名依次进行递补。

四、公示

根据体检和考察情况,经研究确定拟招聘人员后,对拟招聘人员在益阳市资阳区人民法院网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

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