施工现场专业人员职业培训测试的考核内容
2024-05-14 来源:上学吧
施工现场专业人员分为建筑与市政工程施工现场专业人员和装配式建筑专业人员。建筑与市政工程施工现场专业人员包括施工员、质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员7个职业岗位;装配式建筑专业人员包括构件工艺员、构件质量检验员、信息管理员3个职业岗位。
【建筑与市政工程施工现场专业人员】
根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T 250-2011)中“3.2 施工员~3.9 资料员”的规定,建筑与市政工程施工现场专业人员职业培训测试的考核内容均包含“专业技能”与“专业知识”两部分,主要考核从业人员在建筑与市政工程施工现场从事专业技术管理工作时,应具备的相关法律法规及专业技术与管理知识,还有与职业岗位工作相关的专业基础理论、技术知识、专业标准、工作程序、工作方法和岗位要求等。建筑与市政工程施工现场专业人员职业培训测试的考核内容如下:
一、施工员
(一)专业技能
1、施工组织策划
能够参与编制施工组织设计和专项施工方案。
2、施工技术管理
(1)能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件。
(2)能够编写技术交底文件,并实施技术交底。
(3)能够正确使用测量仪器,进行施工测量。
3、施工进度成本控制
(1)能够正确划分施工区段,合理确定施工顺序。
(2)能够进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划。
(3)能够进行工程量计算及初步的工程计价。
4、质量安全环境管理
(1)能够确定施工质量控制点,参与编制质量控制文件、实施质量交底。
(2)能够确定施工安全防范重点,参与编制职业健康安全与环境技术文件、实施安全和环境交底。
(3)能够识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源。
(4)能够参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析。
5、施工信息资料管理
(1)能够记录施工情况,编制相关工程技术资料。
(2)能够利用专业软件对工程信息资料进行处理。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉工程材料的基本知识。
(3)掌握施工图识读、绘制的基本知识。
(4)熟悉工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)熟悉相关专业的力学知识。
(2)熟悉建筑构造、建筑结构和建筑设备的基本知识。
(3)熟悉工程预算的基本知识。
(4)掌握计算机和相关资料信息管理软件的应用知识。
(5)熟悉施工测量的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(2)掌握施工组织设计及专项施工方案的内容和编制方法。
(3)掌握施工进度计划的编制方法。
(4)熟悉环境与职业健康安全管理的基本知识。
(5)熟悉工程质量管理的基本知识。
(6)熟悉工程成本管理的基本知识。
(7)了解常用施工机械机具的性能。
二、质量员
(一)专业技能
1、质量计划准备
能够参与编制施工项目质量计划。
2、材料质量控制
(1)能够评价材料、设备质量。
(2)能够判断施工试验结果。
3、工序质量控制
(1)能够识读施工图。
(2)能够确定施工质量控制点。
(3)能够参与编写质量控制措施等质量控制文件,实施质量交底。
(4)能够进行工程质量检查、验收、评定。
4、质量问题处置
(1)能够识别质量缺陷,并进行分析和处理。
(2)能够参与调查、分析质量事故,提出处理意见。
5、质量资料管理
能够编制、收集、整理质量资料。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉工程材料的基本知识。
(3)掌握施工图识读、绘制的基本知识。
(4)熟悉工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)熟悉相关专业力学知识。
(2)熟悉建筑构造、建筑结构和建筑设备的基本知识。
(3)熟悉施工测量的基本知识。
(4)掌握抽样统计分析的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(2)掌握工程质量管理的基本知识。
(3)掌握施工质量计划的内容和编制方法。
(4)熟悉工程质量控制的方法。
(5)了解施工试验的内容、方法和判定标准。
(6)掌握工程质量问题的分析、预防及处理方法。
三、标准员
(一)专业技能
1、标准实施计划
(1)能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。
(2)能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。
2、施工前期标准实施
(1)能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。
(2)能够识读施工图。
3、施工过程标准实施
(1)能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。
(2)能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。
(3)能够根据质量、安全事故原因,参与分析标准执行中的问题。
4、标准实施评价
(1)能够记录和分析工程建设标准实施情况。
(2)能够对工程建设标准实施情况进行评价。
(3)能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见。并提出建议。
5、标准信息管理
能够使用工程建设标准实施信息系统。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉工程材料的基本知识。
(3)掌握施工图绘制、识读的基本知识。
(4)熟悉工程施工工艺和方法。
(5)了解工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。
(2)熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。
(3)熟悉工程建设标准体系的基本内容和国家、行业工程建设标准化管理体制。
(4)了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。
3、岗位知识
(1)掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
(2)了解企业标准体系表的编制方法。
(3)熟悉对工程建设标准实施进行监督检查和工程检测的基本知识。
(4)掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。
四、材料员
(一)专业技能
1、材料管理计划
能够参与编制材料、设备配置管理计划。
2、材料采购验收
(1)能够分析建筑材料市场信息,并进行材料、设备的计划与采购。
(2)能够对进场材料、设备进行符合性判断。
3、材料使用存储
(1)能够组织保管、发放施工材料、设备。
(2)能够对危险物品进行安全管理。
(3)能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。
4、材料统计核算
(1)能够建立材料、设备的统计台账。
(2)能够参与材料、设备的成本核算。
5、材料资料管理
能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)掌握工程材料的基本知识。
(3)了解施工图识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法,
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)了解建筑力学的基本知识。
(2)熟悉工程预算的基本知识
(3)掌握物资管理的基本知识。
(4)熟悉抽样统计分析的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定,
(2)熟悉建筑材料市场调查分析的内容和方法。
(3)熟悉工程招投标和合同管理的基本知识。
(4)掌握建筑材料验收、存储、供应的基本知识。
(5)掌握建筑材料成本核算的内容和方法。
五、机械员
(一)专业技能
1、机械管理计划
能够参与编制施工机械设备管理计划。
2、机械前期准备
(1)能够参与施工机械设备的选型和配置。
(2)能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案。
(3)能够参与组织进行特种设备安全技术交底。
3、机械安全使用
(1)能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训。
(2)能够对特种设备安全运行状况进行评价。
(3)能够识别、处理施工机械设备的安全隐患。
4、机械成本核算
(1)能够建立施工机械设备的统计台账。
(2)能够进行施工机械设备成本核算。
5、机械资料管理
能够编制、收集、整理施工机械设备资料。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)了解工程材料的基本知识。
(3)了解施工图识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)了解工程力学的基本知识。
(2)了解工程预算的基本知识。
(3)掌握机械制图和识图的基本知识。
(4)掌握施工机械设备的工作原理、类型、构造及技术性能的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(2)熟悉施工机械设备的购置、租赁知识。
(3)掌握施工机械设备安全运行、维护保养的基本知识。
(4)熟悉施工机械设备常见故障、事故原因和排除方法。
(5)掌握施工机械设备的成本核算方法。
(6)掌握施工临时用电技术规程和机械设备用电知识。
六、劳务员
(一)专业技能
1、劳务管理计划
能够参与编制劳务需求及培训计划。
2、资格审查培训
(1)能够验证劳务队伍资质。
(2)能够审验劳务人员身份、职业资格。
(3)能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。
3、劳动合同管理
(1)能够对劳动合同进行规范性审查。
(2)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(3)能够建立劳务人员个人工资台账。
4、劳务纠纷处理
(1)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。
(2)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
5、劳务资料管理
能够编制、收集、整理劳务管理资料。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)了解工程材料的基本知识。
(3)了解施工图识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。
(2)拿握信访工作的基本知识。
(3)了解人力资源开发及管理的基本知识。
(4)了解财务管理的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(2)熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
(3)掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
(4)掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
(5)了解社会保险的基本知识。
七、资料员
(一)专业技能
1、资料计划管理
能够参与编制施工资料管理计划。
2、资料收集整理
(1)能够建立施工资料台账。
(2)能够进行施工资料交底。
(3)能够收集、审查、整理施工资料。
3、资料使用保管
(1)能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。
(2)能够安全保管施工资料。
4、资料归档移交
能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。
5、资料信息系统管理
(1)能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。
(2)能够应用专业软件进行施工资料的处理。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)了解工程材料的基本知识。
(3)熟悉施工图绘制、识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
2、基础知识
(1)了解建筑构造、建筑设备及工程预算的基本知识。
(2)掌握计算机和相关资料管理软件的应用知识。
(3)掌握文秘、公文写作基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(2)熟悉工程竣工验收备案管理知识。
(3)掌握城建档案管理、施工资料管理及建筑业统计的基础知识。
(4)掌握资料安全管理知识。
【装配式建筑专业人员】
根据《装配式建筑专业人员职业标准》(征求意见稿)中“3.2构件工艺员(装配式混凝土)-3.6 信息管理员”的规定,装配式建筑专业人员职业培训测试的考核内容均包含“专业技能”与“专业知识”两部分,主要考核从业人员通过学习训练掌握的运用相关知识完成专业工作任务的能力和通过学习训练掌握的运用相关知识完成专业工作任务的能力等。装配式建筑专业人员职业培训测试的考核内容如下:
一、构件工艺员(装配式混凝土)
(一)专业技能
1、工艺设计
(1)能够识读预制构件设计相关图纸。
(2)能够根据设计文件,结合企业的构件生产工艺条件、运输条件、经济和技术可行性等,参与编制预制构件生产工艺方案。
2、工艺组织
(1)能够根据预制构件设计文件和构件生产条件,编制工序作业标准。
(2)能够组织相关人员进行工艺技术交底。
(3)能够核查生产工艺技术条件的准备情况。
3、工艺执行
(1)能够制定首件预制构件试制方案,组织样板实施,记录和评价试制结果。
(2)能够及时核查工艺参数和操作流程。
(3)能够处理预制构件工艺执行过程中出现的一般技术问题。
(4)能够参与生产质量、安全事故的调查分析,配合完成事故调查分析报告。
(5)能够应用信息化的手段进行构件生产的工艺管理。
4、工艺优化
(1)能够记录预制构件生产工艺方案实施执行情况,并进行分析评价。
(2)能够收集、整理和分析工艺意见,提出工艺优化建议,参与工艺优化方案的制定。
(3)能够参与预制构件生产工艺的技术改造和创新。
5、资料管理
能够收集、整理和编制与预制构件生产工艺相关的技术资料。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉材料、生产设备的基本知识。
(3)掌握加工图识读、绘制的基本知识。
(4)熟悉房屋建筑构造的基本知识。
(5)掌握工程施工工艺和管理方法。
(6)熟悉安全生产的基本知识。
2、基础知识
(1)掌握生产管理的基本知识。
(2)熟悉装配式建筑的基本知识。
(3)熟悉力学与结构的基本知识。
(4)了解智能制造的相关知识。
3、岗位知识
(1)掌握预制构件生产工艺标准和管理规定。
(2)掌握预制构件生产工艺方案的内容和编制方法。
(3)掌握预制构件生产工艺流程的技术要求和产品质量标准。
(4)熟悉预制构件存储、运输和安装的基本要求。
(5)熟悉工艺流程信息化管理的基本知识。
(6)了解预制构件生产的新技术、新工艺。
二、构件工艺员(装配式钢结构)
(一)专业技能
1、工艺设计
(1)能够识读钢构件设计相关图纸。
(2)能够根据设计文件,结合企业的构件生产工艺条件、运输条件、经济和技术可行性等,负责编制钢构件生产工艺方案。
2、工艺组织
(1)能够根据钢构件设计文件和构件生产条件,编制工序作业标准。
(2)能够组织相关人员进行工艺技术交底。
(3)能够核查生产工艺技术条件的准备情况。
3、工艺执行
(1)能够制定首件钢构件试制方案,组织样板实施,记录和评价试制结果。
(2)能够及时核查工艺参数和操作流程。
(3)能够处理工艺执行过程中出现的一般技术问题。
(4)能够参与生产质量、安全事故的调查分析,配合完成事故调查分析报告。
(5)能够应用信息化手段进行钢构件生产的工艺管理。
4、工艺优化
(1)能够记录钢构件生产工艺方案实施执行情况,并进行分析评价。
(2)能够收集、整理和分析工艺意见,提出工艺优化建议,参与工艺优化方案的制定。
(3)能够参与钢构件生产工艺技术改造和创新。
5、资料管理
能够收集、整理和编制与钢构件生产工艺相关的技术资料。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉材料、生产设备的基本知识。
(3)掌握加工图识读、绘制的基本知识。
(4)熟悉房屋建筑构造的基本知识。
(5)掌握工程施工工艺和管理方法。
(6)熟悉安全生产的基本知识。
2、基础知识
(1)掌握生产管理的基本知识。
(2)熟悉装配式建筑的基本知识。
(3)熟悉力学与结构的基本知识。
(4)了解智能制造的相关知识。
3、岗位知识
(1)掌握钢构件生产工艺标准和管理规定。
(2)掌握钢构件制造工艺方案的内容和编制方法。
(3)掌握钢构件生产工艺流程的技术要求和产品质量标准。
(4)熟悉钢构件存储、运输和安装的基本要求。
(5)熟悉工艺流程信息化管理的基本知识。
(6)了解钢构件生产的新技术、新工艺。
三、构件质量检验员(装配式混凝土)
(一)专业技能
1、质量检验计划
(1)能够根据国家质量管理法律法规,结合企业质量管理要求,参与编制预制构件质量检验管理制度。
(2)能够根据设计文件和相关质量标准,结合预制构件生产工艺方案,参与编制预制构件工序质量检验计划和标准。
(3)能够确定预制构件的生产质量控制点,并实施质量检验的交底与培训。
2、原材料质量检验
(1)能够依据相应的标准和要求,对进场物料的质量进行核查。
(2)能够根据相关要求委托检测机构进行原材料性能检测。
3、工序质量检验
(1)能够使用质量检测工具对预制构件生产工序质量进行检验。
(2)能够识别隐蔽工程并参与检查、验收和评定。
(3)能够委托检测机构进行质量检测。
(4)能够识别预制构件工序质量缺陷,并监督处理。
(5)能够制定预制构件工序质量缺陷预防和纠正措施。
(6)能够参与调查、分析质量事故,并提出处理意见。
4、成品质量检验
(1)能够依据相关质量检验标准对预制构件的成品质量进行检查、验收和评定。
(2)能够识别预制构件标识,检查构件堆放和吊装是否符合要求。
(3)能够识别预制构件成品质量问题,并进行分析和处理。
5、检验资料管理
(1)能够编制预制构件的原材料质量、工序质量和成品质量的检验资料。
(2)能够完成预制构件质量资料的汇总、整理、移交。
(3)能够利用信息化的手段进行质量数据的采集、分析和应用。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)掌握材料的基本知识。
(3)掌握加工图识读的基本知识。
(4)熟悉房屋建筑构造的基本知识。
(5)熟悉工程施工工艺和管理方法。
2、基础知识
(1)了解建筑力学的基础知识。
(2)熟悉装配式建筑的基本知识。
(3)掌握抽样统计分析的基本知识。
(4)熟悉生产管理的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉质量管理的相关规定。
(2)掌握预制构件质量检验计划的内容和编制方法。
(3)掌握质量检测计量器具的使用方法。
(4)掌握预制构件生产材料、工序及成品质量检验的内容、方法和标准。
(5)熟悉预制构件生产的工艺流程。
(6)掌握预制构件质量问题的分析、处理及预防方法。
(7)了解质量管理信息化应用的相关知识。
四、构件质量检验员(装配式钢结构)
(一)专业技能
1、质量检验计划
(1)能够根据国家质量管理法律法规,结合企业质量管理要求,参与编制钢构件企业质量检验制度。
(2)能够根据设计文件和相关质量标准,结合钢构件生产工艺方案,参与编制钢构件工序质量检验计划和标准。
(3)能够确定钢构件的生产质量控制点,并实施质量检验的交底与培训。
2、原材料质量检验
(1)能够依据相应的标准和要求,对进场物料的质量进行核查。
(2)能够根据相关要求委托检测机构进行原材料性能检测。
3、工序质量检验
(1)能够使用检测工具对钢构件生产工序质量进行检验。
(2)能够识别隐蔽工程并参与检查、验收和评定。
(3)能够委托检测机构对焊接质量进行无损检测。
(4)能够识别钢构件工序质量缺陷,并监督处理。
(5)能够制定钢构件生产质量缺陷预防和纠正措施。
(6)能够参与调查、分析质量事故,并提出处理意见。
4、成品质量检验
(1)能够依据相关质量检验标准对构件的成品质量进行检查、验收和评定。
(2)能够分析和处理构件成品的质量问题。
5、检验资料管理
(1)能够编制钢构件的原材料质量、工序质量和成品质量的检验资料。
(2)能够完成钢构件质量资料的汇总、整理和移交。
(3)能够利用信息化的手段进行质量数据的采集、分析和应用。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)掌握材料的基本知识。
(3)掌握加工图识读的基本知识。
(4)熟悉房屋建筑构造的基本知识。
(5)熟悉工程施工工艺和管理方法。
2、基础知识
(1)了解建筑力学的基础知识。
(2)熟悉装配式建筑的基本知识。
(3)掌握抽样统计分析的基本知识。
(4)熟悉生产管理的基本知识。
3、岗位知识
(1)熟悉质量管理的相关规定。
(2)掌握钢构件质量检验计划的内容和编制方法。
(3)掌握质量检测计量器具的使用方法。
(4)掌握钢构件生产材料、工序及成品质量检验的内容、方法和标准。
(5)熟悉钢构件生产的工艺流程。
(6)掌握钢构件质量问题的分析、处理及预防方法。
(7)了解质量管理信息化应用的相关知识。
五、信息管理员
(一)专业技能
1、信息管理计划
(1)能够参与企业信息系统的策划。
(2)能够组织制定项目信息管理流程和管理制度。
(3)能够组织确定项目信息需求、管理目标、管理范围、管理手段和协调机制。
2、信息系统建设
(1)能够参与安装和配置项目信息管理平台和相关设备、工具,并完成平台调试工作。
(2)能够参与编制信息管理系统、应用流程和制度等内容的培训材料,并组织相关岗位人员进行培训。
3、信息采集管理
(1)能够根据项目的管理要求、重要性和资金投入等要求,确定所需信息的采集方式。
(2)能够安装并配置采集信息所需的移动端、计算机终端或物联网设备等。
(3)能够协助各岗位人员及时、准确的采集所需信息。
(4)能够识别采集过程中出现的问题并及时协调处理。
4、信息应用与维护
(1)能够进行信息系统的使用指导,协调解决信息系统使用过程中出现的问题。
(2)能够协助和监督相关岗位人员使用信息系统进行业务处理和辅助决策等工作。
(3)能够组织项目相关方,推进项目建设全生命周期的信息进行互联互通。
(4)能够操作数据备份、备份检查和进行简单的数据恢复。
(5)能够配合完成BIM、大数据、物联网、智能建造等新型建筑工业化的技术应用。
5、信息化应用评价
(1)能够对信息管理的绩效进行评价。
(2)能够收集、整理并提出项目信息管理优化的意见和建议。
(二)专业知识
1、通用知识
(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。
(2)熟悉施工图识读的基本知识。
(3)掌握房屋建筑构造的基本知识。
(4)熟悉信息化技术的基本知识。
(5)熟悉生产和施工的工艺和管理方法。
2、基础知识
(1)了解系统开发的基本知识。
(2)熟悉工程项目管理的基本知识。
(3)熟悉计算机网络及应用的基本知识。
(4)了解信息与网络安全管理。
(5)熟悉装配式建筑的基本知识。
3、岗位知识
(1)掌握工程信息化相关的标准和管理规定。
(2)掌握项目信息管理的基本知识。
(3)了解BIM、大数据、物联网、智能建造等新型建筑工业化技术应用的相关知识。
(4)了解信息和网络安全技术的基本知识
(5)了解信息管理平台的常见故障及处理方法。
(6)熟悉项目管理信息化绩效评价的基本方法。
注:①专业技能是通过学习训练掌握的,运用相关知识完成专业工作任务的能力,不包括诸如表达能力等一般技能。
专业知识是完成专业工作应具备的通用知识、基础知识和岗位知识。通用知识是建筑与市政工程施工现场专业人员应具备的共性知识,基础知识、岗位知识是与本岗位工作相关的知识。
②专业知识的认知目标要求(可按下列规定分为“了解”、“熟悉”、“掌握”三个层次)
(A)“掌握”是最高水平要求,包括能记忆所列知识,并能对所列知识加以叙述和概括,同时能运用知识分析和解决实际问题。
(B)“熟悉”是次高水平要求,包括能记忆所列知识,并能对所列知识加以叙述和概括。
(C)“了解”是最低水平要求,其内涵是对所列知识有一定的认识和记忆。
③按要求,建筑与市政工程施工现场专业人员专业能力测试不同于学历教育的学业考核,不应过分强调基本概念、基本原理的考查,而应重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。实际操作中,宜采用诸如工程案例等形式的测试题目。
【相关内容】
施工现场专业人员分为建筑与市政工程施工现场专业人员和装配式建筑专业人员。建筑与市政工程施工现场专业人员指在建筑与市政工程施工现场从事技术与管理工作的人员,包括施工员、质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员7个职业岗位;装配式建筑专业人员指在装配式建筑预制构件生产或施工现场从事技术与管理工作的人员,包括构件工艺员、构件质量检验员、信息管理员3个职业岗位。各地施工现场专业人员的岗位名称、工作职责不尽一致,且有些地方设置了一岗多人或一人多岗,因此部分地区的职业岗位可能叫其他名称、或存在与其他岗位合并的情况。
施工现场专业人员参加职业培训、且达到培训学时要求后方可参加测试,各地组织培训及测试的职业岗位、时间、次数有所差异,具体请以当地发布的通知为准,各位可在当地的住房和城乡建设主管部门、当地规定的培训机构的官方网站上关注相关培训测试通知,或直接咨询当地主管部门及培训机构。
通过施工现场专业人员职业培训测试且专业学历和职业经历符合当地规定的人员,即可取得《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》,证书信息可登录住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统进行查询,建筑施工企业关键岗位的在岗或转岗人员都必须持证上岗!