2022年江永县公开招聘事业单位工作人员面试详情

2022年江永县公开招聘事业单位工作人员考试分为笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。面试采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试详情如下：

【面试对象】

按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。入围末位人员笔试成绩相同的，以申论成绩高者排前，再相同者，一并入围。

实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩（笔试合成成绩）要达到同科目参考人员（2人及以上）有效平均分或60分方可列入面试对象；岗位报考人员都达不到有效平均分或60分的，取消该岗位招聘计划。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。

【面试方式】

本次面试采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

【时间地点】

另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

【综合成绩】

等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于招聘岗位数的，应聘人员面试成绩必须不低于70分（含70分）方可确定为体检对象。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按申论成绩进行排名。

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