2022年上海市机关事务管理局人防工程管理中心招聘方法

2022-09-30 来源：上学吧

为进一步深化干部人事制度改革，优化人才结构，完善人才梯队建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），上海市机关事务管理局人防工程管理中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名工作人员。下文是2022年上海市机关事务管理局人防工程管理中心招聘方法的相关内容。

一、报名。

本次报名采取邮件报名的方式，凡是参加过上海市职业能力考试院组织的2022年事业单位公开招聘笔试，且笔试成绩达到全市平均成绩（111.6分），符合招聘岗位条件者均可报名。

请将《2022年人防中心公开招聘报名信息表》、笔试成绩截图、学历学位证明、相关专业证书、身份证正反面、居住证（外地沪籍人员）及其他能反映个人综合素质的相关材料的扫描电子版本以压缩文件（zip、rar）形式发送到rfzx1501zp@126.com电子邮箱。文件名为：人防中心报考岗位姓名。

报名时间：即日起至2022年10月7日（周五）。报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。

二、资格审查。

对照公布的招聘条件，根据报名邮件提交的材料进行资格审查，资格审查通过后根据集中招录笔试成绩由高到低1：5的比例排序确定进入面试人员名单，通过邮件方式告知具备面试资格人员，未进入面试的人员不再另行通知。

三、面试。

面试由人防中心组织实施，采用结构化面试的方式进行，我中心将针对招录岗位要求出题，主要测试应聘者的职业价值观、工作能力、人际能力、专业能力。

四、体检。

按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，根据综合成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员名单。参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

五、考察。

体检合格后确定为考察对象，由本单位组织考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。