2024年事业单位联考的合格标准

根据各省市发布的2024年事业单位公开招聘工作的公告可知，2024年事业单位联考的合格标准如下：

1、笔试

笔试一般由各招聘单位根据考生的实际考试成绩划定合格分数线，未达到合格标准不得进入面试。

一般情况下，达到笔试合格分数线的，根据各岗位拟招聘人数与参加资格复审或面试人数的一定比例（各事业单位的具体比例规定不同），按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定笔试合格人员，这些人员才能进入后续的资格复审或面试环节，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入下一环节。如有考生放弃资格复审或面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补；笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审或面试环节。

各省市事业单位笔试的合格标准有所不同，具体安排请以各省市人力资源和社会保障局或招聘事业单位发布的公告为准。

2、面试

面试满分一般为100分，有的地区划定70分合格，也有的地区根据考生的实际考试成绩划定合格分数线，各招聘单位的合格标准有所不同，具体安排请以各省市人力资源和社会保障局或招聘事业单位发布的公告为准。

3、总成绩

考试的总成绩为笔试成绩权重加面试成绩权重，各省市的计算权重有所不同，有的地区是笔试50%+面试50%，有的地区是笔试40%+面试60%，或笔试30%+面试70%，考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，具体安排请以各省市人力资源和社会保障局或招聘事业单位发布的公告为准。

通常情况下，考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名，报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。

注：各招聘单位一般会根据笔试和面试的综合成绩以及岗位需求，按照分数从高到低的顺序，以1:1或1:2的比例（各招聘单位的具体比例要求不同）确定进入参加体检人选，在体检合格人员中以1:1的比例确定考察对象。

【加分政策】

符合各省市事业单位加分条件的考生可提交相关资料申请加分，可加分人员包括但不限于：烈士子女、部分少数民族、对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵等。各事业单位的加分政策有所不同，具体安排请以各省市人力资源和社会保障局或招聘事业单位发布的公告为准。

【相关介绍】

事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘；事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。事业单位联考是指多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试，考试时间、考试科目内容、试卷评分标准均相同。

事业单位联考一般先由各用人单位编制用人计划及招聘方案，由各主管部门核准/备案后，公开发布招聘信息，参加考试的人员需按要求通过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节；招考公告和每个阶段的相关要求、成绩信息等通知通常发布在各省市人事部门网站、招聘单位官网上。