昌邑市人民法院2022年公开招聘聘用制书记员简章：薪酬待遇、其他事项

一、薪酬待遇

聘用制书记员签订合同后按基本工资和绩效工资相结合的计薪方法，其中基本工资不低于当地最低工资标准（含个人承担的社会保险），绩效工资根据工作考核情况发放。统一配发制服，每年组织健康查体，按国家规定享受年休假。

二、其他事项

1.在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘人员。

2.应聘人员报名时须按要求提供相关证件材料，因提供材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

3.应聘人员在应聘期间应及时了解“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布的最新信息，注意接收短信或电话等方式的信息提醒，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借昌邑市人民法院名义举办的各类辅导班，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

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