施工现场专业人员职业培训测试的考核权重

施工现场专业人员分为建筑与市政工程施工现场专业人员和装配式建筑专业人员。建筑与市政工程施工现场专业人员包括施工员、质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员7个职业岗位；装配式建筑专业人员包括构件工艺员、构件质量检验员、信息管理员3个职业岗位。

一、根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T 250-2011）中“4.2 专业能力测试权重”的规定，建筑与市政工程施工现场专业人员各岗位的职业培训测试的考核内容均包含“专业技能”与“专业知识”两项，且各项内容的考核占比各不相同，其各岗位的职业培训测试的考核权重如下：

1、施工员的“专业技能”包括施工组织策划、施工技术管理、施工进度成本控制、质量安全环境管理、施工信息资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

2、质量员的“专业技能”包括质量计划准备、材料质量控制、工序质量控制、质量问题处置、质量资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

3、标准员的“专业技能”包括标准实施计划、施工前期标准实施、施工过程标准实施、标准实施评价、标准信息管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

4、材料员的“专业技能”包括材料管理计划、材料采购验收、材料使用存储、材料统计核算、材料资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

5、机械员的“专业技能”包括机械管理计划、机械前期准备、机械安全使用、机械成本核算、机械资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

6、劳务员的“专业技能”包括劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

7、资料员的“专业技能”包括资料计划管理、资料收集管理、资料使用保管、资料归档移交、资料信息系统管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

二、根据《装配式建筑专业人员职业标准》（征求意见稿）中“4.2 专业能力测试权重”的规定，装配式建筑专业人员各岗位的职业培训测试的考核内容均包含“专业技能”与“专业知识”两项，且各项内容的考核占比各不相同，其各岗位的职业培训测试的考核权重如下：

1、构件工艺员的“专业技能”包括工艺设计、工艺组织、工艺执行、工艺优化、资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

2、构件质量检验员的“专业技能”包括质量检验计划、原材料质量检验、工序质量检验、成品质量检验、检验资料管理，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

3、信息管理员的“专业技能”包括信息管理计划、信息系统建设、信息采集管理、信息应用与维护、信息化应用评价，“专业知识”包括通用知识、基础知识、岗位知识。

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施工现场专业人员分为建筑与市政工程施工现场专业人员和装配式建筑专业人员。建筑与市政工程施工现场专业人员指在建筑与市政工程施工现场从事技术与管理工作的人员，包括施工员、质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员7个职业岗位；装配式建筑专业人员指在装配式建筑预制构件生产或施工现场从事技术与管理工作的人员，包括构件工艺员、构件质量检验员、信息管理员3个职业岗位。各地施工现场专业人员的岗位名称、工作职责不尽一致，且有些地方设置了一岗多人或一人多岗，因此部分地区的职业岗位可能叫其他名称、或存在与其他岗位合并的情况。

施工现场专业人员参加职业培训、且达到培训学时要求后方可参加测试，各地组织培训及测试的职业岗位、时间、次数有所差异，具体请以当地发布的通知为准，各位可在当地的住房和城乡建设主管部门、当地规定的培训机构的官方网站上关注相关培训测试通知，或直接咨询当地主管部门及培训机构。

通过施工现场专业人员职业培训测试且专业学历和职业经历符合当地规定的人员，即可取得《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》，证书信息可登录住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统进行查询，建筑施工企业关键岗位的在岗或转岗人员都必须持证上岗！