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自考/组织行为学（00152）
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00152《组织行为学》真题及答案（2024.04）
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考点练习
1.个体心理与行为(292题)
1.1. 个性与个体行为分析(90题)
1.1.1. 人性假设(22题)
1.1.2. 关于个体行为的解释(39题)
1.1.3. 影响人的行为的心理因素分析(28题)
1.2. 个体心理与行为(202题)
1.2.1. 需要、动机与行为(59题)
1.2.2. 价值观、态度与行为(45题)
1.2.3. 知觉与行为(32题)
1.2.4. 个性与行为(33题)
1.2.5. 组织承诺与组织公民行为(32题)
2.群体行为及其管理(261题)
2.1. 群体行为基础(102题)
2.1.1. 群体概述(30题)
2.1.2. 群体行为解释(65题)
2.1.3. 非正式群体与管理(7题)
2.2. 沟通(63题)
2.2.1. 沟通及其分类(46题)
2.2.2. 沟通的障碍及改善(8题)
2.2.3. 互联网时代的沟通(7题)
2.2.4. 跨文化沟通(2题)
2.3. 团队(46题)
2.3.1. 团队概述(13题)
2.3.2. 团队建设与管理(33题)
2.4. 冲突与冲突管理(50题)
2.4.1. 冲突(37题)
2.4.2. 冲突管理(13题)
3.组织行为(202题)
3.1. 组织结构与组织变革(106题)
3.1.1. 组织概述(26题)
3.1.2. 组织结构概述(49题)
3.1.3. 组织变革(31题)
3.2. 组织文化(71题)
3.2.1. 组织文化概述(32题)
3.2.2. 组织文化理论(15题)
3.2.3. 组织文化创建、维系和创新(22题)
3.3. 组织学习与学习型组织(25题)
3.3.1. 组织学习(11题)
3.3.2. 学习型组织(14题)
4.领导行为(184题)
4.1. 领导及领导理论的发展(121题)
4.1.1. 领导概述(44题)
4.1.2. 领导理论(44题)
4.1.3. 领导艺术(32题)
4.2. 激励(63题)
4.2.1. 激励概述(14题)
4.2.2. 激励理论(41题)
4.2.3. 对员工进行激励的方法和策略(8题)
5.绪论(88题)
5.1. 组织行为学的研究过程与研究方法(27题)
5.2. 组织行为学的概念和研究内容(23题)
5.3. 组织行为学的产生与发展(37题)
