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2021年高级劳动关系协调师模拟试卷三

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相对以往的“如何分蛋糕” ,更多的考虑如何“把蛋糕变大” ,这种集体协商双方采取的策略模型是哪种()。

A.系统模型

B.对抗模型

C.互利模型

D.混合模型

()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A.劳动规章制度的法律规范说

B.劳动规章制度的契约规范说

C.劳动规章制度的集体合意说

D.劳动规章制度的程序性规范说

()不属于国外集体谈判的主要特点。

A.定期举行

B.政府主导

C.形式多样

D.内容广泛

以下有关歧视和前市场差别的说法错误的是()。

A.由于家庭经济原因的限制造成孩子无法读大学,导致的它们与有条件的上大学的孩子的就业机会不同属于劳动力市场歧视

B.尽管具有同样的劳动生产率,但是由于种族的差别造成的工资报酬的不同属于劳动力市场歧视

C.由于女性的特殊生理特征造成的与男性劳动生产率的差别,导致他们的工资报酬不同属于前市场差别

D.由于先天身体素质差造成的劳动生产率低下,导致工资报酬低于其他员工属于前市场差别

下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。

A.阶段不同

B.主体不同

C.劳动关系消灭的条件不同

D.预见性不同

()是经济性裁员最常见情形。

A.依照《破产法》规定进行重整的

B.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

C.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

D.生产经营发生严重困难

()是企业管理一方向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项,涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督的民主管理制度。

A.劳动规章制度

B.厂务公开制度

C.集体协商制度

D.劳动合同制度

通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种,定期的集体协议有效期最多()年。

A.三

B.四

C.五

D.六

区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由()与相应经济组织辖区内企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的合同。

A.企业联合会

B.劳动行政部门

C.工商联

D.区域性工会联合会

尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的。这体现了危机管理的()。

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

劳资协商决定事项落实情况评估的内容不包括()。

A.协议方案是否合理

B.实施行动是否得力

C.是否取得了预期的效果

D.实施时机是否合适

企业社会责任报告的资料收集可以分为()。

A.统计资料

B.基础资料

C.专题资料

D.数据资料

E.专业资料

以下说法不正确的是()。

A.整体冲突管理系统希望尽可能多地区避免组织中存在不一致的观点和想法

B.由于冲突管理系统需要获得高层管理人员的支持,因此其缺陷在于无法服务与企业最低级别的员工

C.应使冲突管理系统嵌入组织中,成为组织中的常态机构

D.冲突管理系统的制度化是为了时限冲突管理“一次性使用”的目标

危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。

A.建立良好的沟通渠道

B.建立信息发布机制

C.主动承担责任

D.及时处置危机

E.建立危机处置与反馈机制

冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段()。

A.前期准备阶段

B.系统设计阶段

C.实施运行阶段

D.反馈阶段

E.制度化阶段

制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。

A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略

B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力

C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性

D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的

E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

近年来,美国工会出现一系列新变化,如()。

A.工会会员人数持续上升

B.劳资谈判高度集约化

C.工会会员人数持续下降

D.劳资谈判高度分散化

E.罢工数量和规模明显下降

法国实行集体谈判制度的基本原则是()。

A.依法推行的原则

B.标准有利于职工的原则

C.谈判是职工的一项权利的原则

D.工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则

E.合理化原则

突发事件的表现形式有()。

A.重大劳动安全事故

B.重大劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.劳动关系冲突

E.其他突发事件

以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。

A.制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式

B.制定劳动标准时要重视基层员工的支持,增强劳动标准的员工基础

C.必须通过职工代表大会制定劳动标准

D.用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准