试卷预览
- 单项选择题
- 多项选择题
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法不正确的是（）。
A.劳动关系协调人员应树立和强化劳动关系协调意识
B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人
C.劳动关系协调人员应当将诚信
D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念
下列关于全面履行原则的描述，错误的是（）。
A.是集体合同双方当事人应按照约定全面履行自己的义务
B.要求当事人按照合同约定的内容，在履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面地完成合同义务
C.当事人在履行合同义务的过程中违反任何一个环节，均视为违反全面履行原则
D.集体合同的全面履行与监督检查不相关
下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（）。
A.对于可以灵活安排工作时间，且工作时间便于考勤记录的岗位，可以选择签订短期的固定期限劳动合同
B.劳务派遣用工主要适用于企业主业以外的一些业务岗位
C.外包用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
D.对于季节性、临时性但有着明确的需要一段时间完成的特定工作任务的岗位，可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工方式
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（）
A.平衡各地区劳动力市场的供求水平
B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
E.为劳动力作为生产要素在市场上白由流动提供了法律条件
人力资源市场管理部门职责包括（）。
A.拟订并组织实施人力资源市场的发展规划和管理办法，建立统一规范的人力资源市场
B.建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度
C.负责人力资源市场服务机构的监督管理
D.规划、直到人力资源市场信息化建设工作
职工监事依法行使的权利有（）。
A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或建议
E.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料